性別平等

女足球員
性別平等圖案

#WeSeeEqual

我們渴望為所有人建立一個更美好的世界,在 P&G 內外皆如此。一個沒有性別偏見,每個人都能平等發聲,以及擁有平等代表權的世界。一個人人都平等的世界。當我們做到這個,經濟就能成長,社區將會更健康,企業也將蓬勃發展,世界將對每個人都是一個更美好的地方。

在 P&G,我們專注於三個我們可產生最大影響力的領域。首先,我們運用我們在廣告和媒體中的重要發言權消除性別偏見。我們透過企業和品牌項目以及政策加以倡導,為女孩消除教育障礙,為女性提供經濟機會。我們還在 P&G 內部創造一個具有包容性、性別平等的環境,同時倡導各地工作場所的性別平等與跨界平等,讓每個人都能充分發揮自己的潛力。在每一個領域,我們都與具有高參與度的組織合作,分享我們的承諾,結合我們的資源、人才和技能,產生更大影響。

我們專注於三個可發揮獨特作用的領域。

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一對夫婦坐在沙發上觀看女子足球比賽電視節目

廣告與傳媒

美國國家廣告主協會的 #SeeHer 研究顯示,40% 的女性認為她們的形象被不當地被某種刻板印象描述、物化或削弱性格。作為世界上最大的廣告主之一,我們利用自身強大的聲音協助消除偏見和推動變革。

對火箭和機器人技術感興趣的女性

教育與經濟機會

每位女孩都應該接受教育。作為一位女性,她應該充分發揮自己的潛力。經濟平等只會使我們的世界更強大。透過我們的公司和品牌影響計劃,我們正在協助實現性別平等。

讓更多女性加入 STEM 行列

Female work equality

P&G 對 STEM 有着特別興趣,因為我們依靠高度熟練的 STEM 工作者(例如工程師、科學家、IT 專家、創新者)以推動技術創新,為我們的品牌提供動力,並促進我們的業務增長。

我們正在加快步伐,讓各種背景的女孩都獲得適當的 STEM 工作經驗。

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出席演講的男女來賓


P&G 內部具包容性的環境

我們致力於創造一種文化,讓每個人受到平等對待,並促使他們充分發揮自己的潛力。正因如此,在我們公司的所有部門實現 50/50 比例是當務之急。

打破職場迷思

Busting Workplace Myths

自 2018 年世界經濟論壇以來,P&G 的「迷思與現實」論壇,展示了阻礙女性在職場獲得平等代表權與晉升機會的迷思。

我們的合作夥伴

每天,我們都在努力建立一個平等的世界,但卻無法單獨完成。為了強化且增強我們的影響力,我們與那些和我們一樣致力於性別平等承諾的組織合作。

  • Association of National Advertisers
  • Lean In
  • Catalyst CEO Champions For Change
  • UN Women
  • Women in the World
  • WASH United
  • Save the Children
  • #SeeHer
  • Global Citizen
  • Seneca Women
  • CARE
  • Sesame Workshop
  • World Vision
  • Network of Executive Women
  • Women’s Business Enterprise National Council
  • WEConnect International
  • LEAD Network
  • Geena Davis Institute on Gender in Media

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我們總是在做其他事情。有關我們性別平等努力的資訊—例如鼓勵世界各地的學生追求 STEM(科學、技術、工程及數學)—或者要查看我們合作夥伴的完整列表,請下載我們的 2021 年公民報告。