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我們培育 #DisabilityConfident(殘疾包容自信)文化,讓包容且無障礙的工作環境成為常態,使殘疾人士能盡展所長,每個人的獨特才華與經歷都能為公司貢獻力量。
無論是安裝自動趟門,還是設置坡道以提升建築的無障礙水平、方便行動不便的人士,我們都在努力確保員工感受到被重視、被歡迎,並能在工作環境下自在做自己。
超過 1,500 名員工參與了 P&G 旗下的殘疾員工支援小組。 這些員工資源小組在吸引及留住人才方面發揮關鍵作用,不僅為員工提供了一個受到肯定與重視的平台,也有助他們為公司業務增長作出更大貢獻。
我們正致力優化招聘與甄選流程,為所有人才(包括殘疾人士在內)提供無障礙且具包容性的體驗;同時透過培訓提升招聘人員的殘疾包容自信、減少偏見,為所有應徵者帶來卓越的體驗。
我們致力確保殘疾員工在職場有機會取得成功並盡展所長,憑藉其獨特技能為 P&G 開創具全球業務影響力的解決方案。
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